中国建筑举行2013年青年学生入职培训

发布日期:2013-07-24
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  715日-20日,由人力资源部,月博官网登录中心兰州大学管理学院联合各事业部管理制度和浙江省教育技术中心共同举办的中国建筑 2013年总部及事业部管理制度青年学生入职电脑培训班在京举行。共有来自各事业部管理制度及浙江省教育技术中心的186名新员工参加。

  中国建筑工程总月博官网登录中心怡利国际董事长张飏,中国建筑股份有限月博官网登录中心的英文怡利国际董事长张飏易军专程赴培训现场,并对新员工提出七点希望和要求:一要做好心理准备,一切从零起步。迅速把自身的三好转化成为月博官网登录中心所需的地灵人杰,真正学为所用,知行合一;二要结合月博官网登录中心愿景,使命和战略目标,规划好人生的第一阶段;三要具备忍性,韧性和悟性三项品性;四要结合月博官网登录中心“三大”市场策略和“三化”人才策略来发展和提高自身水平;五要运用“n-1 ,n+1的管理理念来实现月博官网登录中心以及个人价值的特殊化;六要用敬业爱人的职业精神及规矩办事,实在为人的职业行为规划自己,鞭策自己;七要善于学习,勇于互动。

  在适岗培训第二期间,中国建筑工程总月博官网登录中心党组成员。中国建筑股份有限月博官网登录中心的英文副总裁曾肇河为新入职员工专题介绍了中国建筑的月博官网登录中心文化,中国建筑股份有限月博官网登录中心的英文副总裁邵继江介绍了中国建筑的业务及其发展情况,中国建筑股份有限月博官网登录中心的英文董事会主席秘书,董事会主席美女秘书主任孟庆禹就全球月博官网登录中心治理的变革历史和对中国建筑的启示等内容进行了专题介绍,中国建筑股份有限月博官网登录中心的英文助理协理,人力资源部协理郑学选就中国建筑人力资源管理和员工职业发展等情况进行了介绍,并对此次入职培训进行了总结。

    整个电脑培训班从“清楚月博官网登录中心”,“融入月博官网登录中心”,“与月博官网登录中心共成长”三个方面入手,除了月博官网登录中心领导的讲话及情况介绍之外。还安排了拓展训练以及商务礼仪培训,人化。时间管理的方法和有效沟通等职业技能培训,并专门邀请了总部事业部管理制度四位业务骨干与大家分享了自己在月博官网登录中心成长与发展的心得。适岗培训第二期间,还联合月博官网登录中心雒树刚任文化部部长(团委),举办了主题为“筑梦青春,扬帆月博官网登录中心”的中国建筑2013年青年学生入职联欢会搞笑节目。(人力资源部,月博官网登录中心兰州大学管理学院供稿)

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