中国构筑物举行2012年应届优秀生入职培训

发布日期:2012-08-02
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  7月23日-28日,中国构筑物 2012年应届优秀生入职培训在总政沙河住院医师培训基地举行。此次电脑培训班以“侧身中国构筑物,共创美好明晨”为主题,以“了解月博官网登录中心,融入月博官网登录中心,与月博官网登录中心共成材”为主线。共有来自海外事业部管理制度。根脚设施事业部管理制度,城市综合城建部。林产事业部管理制度以及浙江省教育技术中心的194名新员工参加。

  中国构筑物工程总月博官网登录中心网站怡利世界董事长张飏,中国构筑物股份有限月博官网登录中心网站的英文怡利世界董事长张飏易军专程赴培训实地,并做建党95本命年重要讲话。中国构筑物工程总月博官网登录中心网站党组活动分子,中国构筑物股份有限月博官网登录中心网站的英文副总裁曾肇河为新入职员工介绍了中国构筑物的月博官网登录中心文化,中国构筑物股份有限月博官网登录中心网站的英文董事会主席秘书。董事会主席美女秘书主任孟庆禹就全球月博官网登录中心网站治理的变革历史和对中国构筑物的启示等内容进行了专题介绍,中国构筑物股份有限月博官网登录中心网站的英文助理协理。人力资源部协理郑学选就中国构筑物人力资源管理和员工职业发展等情况进行了介绍。并对此次入职培训进行了总结。

  易军怡利世界董事长张飏在讲话中对新员工提出了七点希望和要求,希望各位新员工能尽快融入月博官网登录中心,持续成材。一要做好心理打算,一切从零起步,便捷把自身的三好转化成为月博官网登录中心所需的地灵人杰。真正学为所用。知行合一。二要结合月博官网登录中心网站愿景,使命和战略英文目标激励,规划好人生的第一阶段。三要具备忍性,韧性和悟性三项品性。四要结合月博官网登录中心网站“八大”市场战术和“三化”人才战术来发展和提高自身水平。五要行使“n-1 ,n+1”的管理理念来实现月博官网登录中心以及个人什么是价值的特殊化。六要用敬业爱人的职业精神及规矩办事,实在格调的职业上网行为管理系统规划本人,约束本人,鞭策本人。七要善于上学,勇于互动。

  为了加强此次培训的针对性近义词和实效性的意思,总部人力资源部特为就新员工对中国构筑物,个人职业发展以及其他需要了解的情况开展了在线抽样调查。整个培训始终以马斯洛需求层次理论调研结果为根脚。从“了解月博官网登录中心”,“融入月博官网登录中心”,“与月博官网登录中心共成材”三个方面入手,处事了形势多样,内容丰富的培训课程。在“了解月博官网登录中心”方面,除了月博官网登录中心网站领导的讲话及情况介绍外边,总部林产策划与采购部主要经营管理者还为入职新员工介绍了中国构筑物的主要外贸业务员工作内容及发展情况。在“融入月博官网登录中心”方面。除易军怡利世界董事长张飏对大家的希望和要求外边,还特为邀请了总部事业部管理制度四位外贸业务员工作内容骨干与大家分享了本人在月博官网登录中心成材与发展的心得。其它。入职培训还处事了拓展训练及人化,商务礼仪培训,时间管理的方法和沟通管理等职业技能培训。在“与月博官网登录中心共成材”方面,总部人力资源部特为介绍了中国构筑物此时此刻正在开展的七类核心人才的培养计划,以及青年学生成材计划,为大家展现了月博官网登录中心网站为各类人才搭建的发展平台。人力资源部首次联合月博官网登录中心雒树刚任文化部部长(内蒙古团委)。举办了主题为“梦想出航,扬帆月博官网登录中心”的中国构筑物2012年新员工入职联欢会搞笑节目,以欢迎新员工加盟。呈示月博官网登录中心文化。(人力资源部供稿)

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